RGPD : Règlement général sur la protection des données à caractère personnel.
A partir du 25 Mai 2018, les règles concernant le traitement des données à caractère personnel changent.
Les entreprises vont être dans l’obligation de se conformer aux nouvelles exigences.
Qui est concerné par le RGPD ?
– Les organismes publics ou privés qui traitent des données à caractère personnel, pour leurs comptes ou non,
de toutes tailles,
de tous pays d’implantation,
de toutes activités et qui ciblent directement des résidents européens,
sur le territoire de l’union européenne.
Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?
-Il s’agit d’une information relative à une personne physique identifiée ou qui peut être identifiée, directement ou indirectement :
par référence à un numéro d’identification,
par un ou plusieurs éléments qui lui sont propres, comme : nom, adresse, identifiant web etc…
Qu’elles sont les étapes à respecter pour se mettre en conformité ?
Etape 1 : désigner un DPO (Délégué à la protection des données),
Etape 2 : établir un registre des données personnelles utilisées dans l’entreprise,
Etape 3 : Analyser les données du registre,
Etape 4 : Mettre en place des mesures pour sécuriser les données et sensibiliser tous les salariés de l’entreprise,
Etape 5 : Donner l’accès à la donnée et permettre sa portabilité,
Etape 6 : Mener une analyse d’impact relative à la protection des données (DPIA) pour certaines traitements strictement définis,
Etape 7 : Programmer la suppression des données,
Etape 8 : Réagir immédiatement en cas d’atteinte / de risque d’atteinte aux données personnelles.
Pour connaître l’ensemble du contenu juridique, complétant cet article, nous vous invitions à nous établir votre demande par email : contact@paie-servicesrh.fr
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